Angesichts der Herausforderung, setzen Sie auf Innovation!

Oft ruft eine Fusion oder eine Übernahme eine Umstrukturierung innerhalb des Unternehmens hervor und verursacht dadurch Entlassungen, die programmiert, bewertet und im Vorfeld geplant werden.

Meistens zieht der Umbruch aber auch eine unerwartete Abwanderung von Arbeitskräften mit Schlüsselkompetenzen nach sich. Zwar sind die Folgen solcher Weggänge nicht sofort spür- und messbar, ihre Langzeitkosten in Hinsicht auf Image- und Renditeverluste sind aber beachtlich. Angesichts dieses Risikos stellt die Investition in der Begleitung Ihrer Mitarbeiter eine innovative und vorteilhafte Lösung dar.