« Distressed M&A » : entre le prioritaire et l’indispensable….
« Distressed M&A » : entre le prioritaire et l’indispensable….
« Distressed M&A » : entre le prioritaire et l’indispensable….
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L’Humain, capable du pire comme du meilleur…
Le changement est un défi quotidien dans l’entreprise. Les sociétés sont en perpétuelle évolution et les collaborateurs doivent faire preuve de la plus grande qualité qu’il soit en ces périodes de bouleversement : l’adaptabilité
Omniprésentes, les émotions sont en nous, autour de nous, elles envahissent notre quotidien, notre passé, notre présent, notre futur. Elles inondent nos jours et habitent nos nuits, notre façon de vivre, d’être, de nous comporter. Elles sont à l’origine de littératures intarissables, d’études scientifiques infinies. Elles détiennent enfin un pouvoir extraordinaire car elles font la pluie et le beau temps avec notre santé et ont cet incroyable faculté de rassembler les hommes. Elles n’en finissent donc pas de questionner encore et encore les individus.
Dans le monde des affaires, de la finance, du business, on entend souvent dire que « l’aspect humain n’existe pas ».
Il faut mettre en garde quiconque qui chercherait à généraliser, à globaliser, à uniformiser les propos et les comportements. Il s’agit de faire preuve de prudence, de modération. Si des tendances fortes se dégagent, il n’en reste pas moins que l’on peut associer les notions de profit, de rentabilité avec « l’individu » en tant que «être humain ».
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